Unsere Assessments, Gutachten und Feedbackgespräche erfreuen sich gemäss unserer letzten Befragung einer hohen Akzeptanz. Maximale Transparenz, hohe Wertschätzung und eine konstruktive und ressourcenorientierte Grundhaltung sind unsere Basis, um mit den Kandidierenden auf Augenhöhe zu diskutieren.

Den diesjährigen Erfahrungsaustausch unserer Assessierenden haben wir unter das Thema der nachhaltigen Feedback-Kultur gestellt. Wir haben während eines Tages unsere Werte, unsere Grundhaltung und die Standards für Feedbackgespräche diskutiert sowie Strategien im Umgang mit besonders herausfordernden Feedback-Situationen ausgetauscht. Mit dieser Retraite haben wir unsere Haltung gefestigt und unsere Strategien verfeinert, was sich in den Feedbackgesprächen zugunsten unserer Kandidatinnen und Kandidaten und unserer Auftraggeberinnen und Auftraggeber auswirken wird.