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Interne Weiterbildung cedac und was Luzern damit zu tun hat

Herzstück für die cedac als lernende Organisation und Grundlage einer innovationsorientierten Assessmenttätigkeit ist die Aus- und Weiterbildung der Assessoren und Assessorinnen.

An unserem jährlichen internen Weiterbildungstag im inspirierenden Ambiente des Klosters Wesemlin in Luzern durften wir wieder einmal auf eindrückliche Weise erfahren, mit wie kreativen und engagierten Leuten die cedac unterwegs sein darf! Intensive Diskussionen zur Zukunft der Arbeitswelt und deren Auswirkung auf die zu assessierenden Kompetenzen fanden statt und werden in unsere Arbeit einfliessen – mehr dazu werden Sie in den Newslettern des nächsten Jahres erfahren!  

Astrid Grootens, ausgebildete Psychologin, Coach und NLP-Anwenderin, ist Leiterin Aus- und Weiterbildung cedac. Ihr Ankerplatz: die cedac Luzern - und damit ein mit traditionsreichen und innovativen Bildungsinstituten inspirierendes Umfeld! Astrid Grootens bietet regelmässig Ausbildungsmodule an. Mit Monika Koller Schinca dürfen wir Ihnen in diesem Newsletter eine neue Assessorin vorstellen, die diese Ausbildung erfolgreich durchlaufen hat und insbesondere unser Luzerner-Team verstärken wird. 

Newsletter Oktober 2017